一元化されたプラットフォームによる企業全体のデータの統合、キュレーション、アクセスにより、アジャイルできちんと記録されたセキュアな人事データ処理を実現します。
MarkLogic 人事データハブ
人事データから素早く価値を生み出す
多くの人事部門では、貴重な保有データを十分に活用できていません。このデータを意思決定の向上、プロセスの最適化、従業員の満足度向上に活用できれば、組織は大きな付加価値を得ることができます。しかし、データを効果的かつ効率的に活用することが非常に困難なケースは珍しくありません。
10倍高速のデータ統合、セキュアな共有、データの迅速な発見を可能にするMarkLogicは、大手企業組織から信頼されています。データをリアルタイムで正確に分かりやすく把握できるため、導入企業はデータからより迅速に付加価値を得られるようになります。
インサイトの改善
従業員に関する信頼性の高い全体像をリアルタイムで確認できます。
ガバナンスの向上
規制で定められた厳しい期限内に正確なデータの保管、管理、検索、報告ができます。
コストの削減
シンプル化されたデータアーキテクチャと迅速なデリバリーにより、開発、IT、運用のコストを削減します。
情報に基づく意思決定のためのインサイトをより迅速に獲得
企業が従業員データのガバナンスとデータから価値を生み出せない根本的な原因が、分断化された人事システムとデータソースであることは珍しくありません。130,000名を超える従業員を擁する多国籍メーカーが、データハブ技術を活用することでどのように同社のすべてのビジネス要件と課題に取り組んだかをご紹介します。
MarkLogic導入によるアジリティとガバナンスの達成
ある大手保険会社では、MarkLogicデータハブにより、買収先の人事データ及び会社全体で数百にもなるデータサイロを統合して従業員データの全体像を提供しています。
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