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人事データから素早く価値を生み出す

多くの人事部門では、貴重な保有データを十分に活用できていません。このデータを意思決定の向上、プロセスの最適化、従業員の満足度向上に活用できれば、組織は大きな付加価値を得ることができます。しかし、データを効果的かつ効率的に活用することが非常に困難なケースは珍しくありません。

10倍高速のデータ統合、セキュアな共有、データの迅速な発見を可能にするMarkLogicは、大手企業組織から信頼されています。データをリアルタイムで正確に分かりやすく把握できるため、導入企業はデータからより迅速に付加価値を得られるようになります。

統合的な360度ビューのグラフ

インサイトの改善

従業員に関する信頼性の高い全体像をリアルタイムで確認できます。

安全な共有を表すデータハブと鍵のアイコン

ガバナンスの向上

規制で定められた厳しい期限内に正確なデータの保管、管理、検索、報告ができます。

コスト削減を示すグラフ

コストの削減

シンプル化されたデータアーキテクチャと迅速なデリバリーにより、開発、IT、運用のコストを削減します。

情報に基づく意思決定のためのインサイトをより迅速に獲得

企業が従業員データのガバナンスとデータから価値を生み出せない根本的な原因が、分断化された人事システムとデータソースであることは珍しくありません。130,000名を超える従業員を擁する多国籍メーカーが、データハブ技術を活用することでどのように同社のすべてのビジネス要件と課題に取り組んだかをご紹介します。

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最先端を歩む企業や組織からの信頼

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進化したデータ統合へ

大手企業が、人事データから迅速に価値を生み出せるMarkLogicに信頼を寄せています。企業が最も重要な資産の管理においてMarkLogicに信頼を寄せている理由と、人事データが活用されていない状況を示す3つの兆候をご紹介します。

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データハブを構築する理由

この入門用のeBookでは、最近のデータ管理の課題解決とビジネスニーズの変化への対応にデータハブが最善のアプローチである理由を、Ken Krupaが同僚のデータアーキテクトに向けて分かりやすく説明しています。

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複雑なデータ統合を簡単に実現

従来のデータ統合のETLにまつわる悩みは、データアーキテクトにとって非常に馴染みのあるものです。MarkLogicデータハブがどのようにデータ統合をシンプルにして、ITとビジネスの摩擦を解消するかをご紹介します。

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MarkLogicによる、迅速なデータ統合、コスト削減、安全なデータ共有についてご紹介します。

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