採用情報
画期的なテクノロジー • インクルーシブな文化 • ミッション クリティカルなプロジェクト • 先見の明のあるリーダーシップ
MarkLogicは、自分の力で変化を生み出す機会を得られる職場であり、新興企業のような起業家精神と歴史ある企業のような強みを兼ね備えた会社です。革新的で実績のあるテクノロジーを駆使して、世界的な大企業のビジネスの根幹にかかわる難しい問題を解決に導き、スキルを伸ばすことができます。また、世界中の多様性に富んだ優秀な同僚と仕事をしながら、学ぶことができます。
MarkLogicの革新的で実績のあるデータベーステクノロジーは業界の基準となっており、数あるノンリレーショナルデータベースの中でもMarkLogicは次のような成果を上げています。
MarkLogicは、これからもたくさんの「一番」を実現します。
MarkLogicは、行政、金融サービス、ライフサイエンス、メディアなどの分野をリードする組織と協業しています。これらの組織は、MarkLogicを活用して次のことを実現しています。
MarkLogicのCEOがボランティアとして参加したベイエリアでの捜索救助活動、サイクリング好きの23人のMarkLogic社員がヨーロッパで200マイルを走破したチャリティー活動、世界中のオフィスで行われた現地フードバンクへの食糧の寄付やおもちゃの寄贈など、MarkLogicは仕事だけでなく社会還元にも熱心に取り組んでいます。私たちには、自らが暮らし働く社会をより良いものにする責任があります。
私のチームには、自分と同じくらい仕事へのやる気に満ちたスマートでクリエイティブな人が集まっています。一日が終わって帰宅するとき、私はいつも笑顔です。”
ジェン、テクニカルデリバリーアーキテクト
MarkLogicでの仕事が楽しいのは、チーム文化が根付いているからです。仕事に熱心なたくさんの人に囲まれるのは素晴らしいことです。”
サラ、シニアマーケティングマネージャー
MarkLogicをリードする経営陣は、活動的かつ熱心で、従業員、テクノロジー、お客様と日々直接関わることを楽しんでいます。経営陣が自らコードを書き、ホワイトボードでプロジェクト計画を説明し、社内のイベントに参加し、MarkLogicが競争の最前線で戦い続けるためのビジョンを示します。
We’re a private, pre-IPO company with an accomplished investor backing our success.
MarkLogicは雇用機会均等(EEO)の企業です。MarkLogicのポリシーでは、すべての応募資格のある者に人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性同一性、国籍、年齢、軍事経験または障がいの状況、遺伝子情報に関係なく雇用機会均等を提供することを定めています。
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